| (本文轉自古今蘄談公眾號。熱愛蘄春歷史，關注古今蘄談。) 我先后在蘄春桐梓公社黨委辦公室、蘄春縣委辦公室、黃岡地委辦公室、黃岡市政府辦公室等單位工作達15年之久。這15年中，我既當過秘書，又管過秘書。15年的清貧、15年的磨煉、15年的拼搏，給我烙下最深的印象是：秘書，的確是一本厚重的書。讀好這本書，必須理性，必有耐性，必備忍性，必具悟性�；厥走@15年走過的路：公社辦公室剛入門；縣委辦公室當學生；地委辦公室打基礎；市政府辦公室掌門人。我在桐梓公社黨委委員、辦公室主任任上的時間一年零四個月。這一年零四個月，僅僅是“跑堂聽叫，揀揀掃掃，接待來客，刻印簡報，寫寫材料”，對辦公室工作的基本功還沒有掌握，充其量可以說是剛入門的新兵而已。1982年5月11日，早飯后，搬上全部行李，離開工作6年的桐梓公社到蘄春縣委辦公室報到。這一天，風和日麗，上午報到，下午縣委辦公室開會布置第二天下鄉調研任務。從此，開啟了我在縣委辦公室五年緊張而又艱辛的秘書生涯�？h委辦公室是縣委的參謀部、協調部和后勤部，其工作范圍之廣、工作內容之多、工作要求之高，是公社辦公室所無法比擬的。除無外交職能和任免人事的級別不一樣而外，縣委辦公室的工作較之于省市辦公（廳）室亦無多大差別。進入縣委辦公室的五年，又處在形勢驟變、環境大變、人事多變的年代。改革開放如同一股洶涌澎湃的大潮，猛烈地沖刷著一切不合適宜的觀念，計劃經濟的體制猶如決口的大堤開始分崩離析；縣級領導班子“四化”建設步伐也隨之加快�？h委書記由周伯辰、梅玉成更替到萬長青、胡亞儒，縣委辦公室主任由林東冶、魯季平變到徐國生，辦公室干部有的外調任職，有的離職學習。我就是在這個全新的形勢、全新的環境下來到縣委辦公室工作的。對于我來說，這是一條“漫漫求學路”，一切都得從頭學起。有一次，縣委辦公室林東治主任在辦公室干部會議上專門講到接電話的問題。那時，還沒有傳真機，一位新來的干部向林主任報告接到地委辦公室的一個電話通知，說有一批重要領導來蘄春檢查工作。這位干部在電話本上只記錄了領導的名字和人數。林主任拿著電話記錄本接連發問：“第一，來的是什么人，有多少人，是什么職務，幾男幾女，這涉及到縣里陪同領導和接待住宿安排問題。第二，客人從哪個方向來，在蘄春活動幾天，檢查哪方面工作？這涉及到調研線路、地點和匯報材料準備問題。第三，地委辦公室還有什么其它特別交待的事情？這涉及到個性化服務內容問題�！绷种魅谓佣B三地發問，使當時值班做電話記錄的干部口瞪目呆。林主任說：“辦公室工作無小事。做好了，縣委工作平安無事；做不好，就要出大事。這不僅僅是個接電話的問題，要舉一反三。我們的每一項工作是不是做到精細化，我們所收集的信息是不是做到全面而又準確。天上飛來的一只鳥，辦公室干部要知道它是公的還是母的�！�  左起：陳禹、熊盛德、鄭乃新、胡景元、王楚平、何忠春、王雨貴、陳錦文林主任講的這件事，是辦公室繁雜工作中的一件平常事，但他向我們提示了“天下之大事，必作于細；天下之難事，必作于易；天下之要事，必作于精”的深刻道理。自從這件事情通報過后，我們對辦公室的每一項工作再不敢馬虎，更不敢粗心大意。每次接電話，我們將電話記錄記全記準記清楚，并盡可能預知將要發生的事情，提前做好預案；每次值班，打掃好室內外衛生，燒好飲用開水，處理好來信來訪；每次交班，做好上下班工作銜接，避免各種疏漏。做任何事情都得從基本功訓練入手。調查研究工作我是從蘄春縣委辦公室開始學起的。進入辦公室后，我三分之二的工作時間都在基層調研。蘄春當時的24個公社（鎮場）以及一些重點村、重點企事業單位，我都乘車、騎車和步行到實地作過調研。調研時間，短的一二天，長的達半月之久。辦公室的調研多半是“奉命”行事。有時是縣委領導聽到的一些情況，有時是辦公室電話聯系到的情況，有時是一些重要會議上反映的情況，辦公室據此確定主題，隨即派員到實地調研。1982年8月24日《人民日報》頭版頭條上刊登一條消息：“全國有74%的生產隊實行‘雙包’（包田到戶、包產到人）農業生產責任制�！碑斈�，中共中央書記處研究室在一份材料中點到湖北在農業生產責任制上是“穩步前進”。而當時的蘄春縣委仍然要辦公室總結聯產到勞的責任制形式。  1984年春節蘄春縣委歡送東治，瑞華二同志合影。這年的11月，我帶著一個調查組跑了7個公社，所到之處的情況都不太理想。11月22日，我們到新生活公社甕門大隊調研。支部書記神秘兮兮地對我們說：“你是要我講真話還是講假話？”我說：“調研工作的原則就是真實、全面、客觀，一是一，二是二，喜憂兼報”。支部書記說：“聯產到勞仍然是換湯不換藥，把干部累死了，把社員捆死了。說真話，我們大隊兩年前就暗地改聯產到勞為大包干責任制，效果蠻好。如果上面不同意，我這個支部書記再也沒法干了，也不想再干了！”聽到大隊黨支書講話過后，我們對此很感興趣，連續5天蹲在這個大隊調研。從公社到管理區的主要干部，從大隊到生產隊所有干部，從生產大戶到一般農戶，分別座談了解，逐戶統計大田、水面承包產量和收入，并與聯產到勞時的效益進行比較，結果是全大隊的糧食和多種經營產量翻番，社員收入成倍增長。干部們都說：“大包干責任制好，捆在頭上的‘緊箍咒’放下了，變過去少數人著急為眾人出力！”社員們都說：“纏在身上的繩索解開了，老百姓自主了，田地里能種什么就種什么，什么收入高就種什么！”調研的結果證明，大包干責任制是一把打開農民致富的新鑰匙，促進農村生產力發展的啟動器。我們從田地莊稼的長勢、干部群眾開心的笑容，看到了大包干責任制的魅力所在。  1984年，中央領導同志來蘄春調研，與蘄春黨員干部合影留念，合影場地為瀕湖會堂門前。調查結束，我在電話中向正在彭思公社調研的縣委常委、辦公室主任魯季平作了匯報。他午飯后迅速從彭思公社趕到新生活公社，并請當時分管農業的縣委副書記一起參加聽我們的匯報。匯報時，我提出從典型經驗的角度形成調研報告，在《蘄春簡報》上刊發。魯季平同意此方案，但分管農業的縣委副書記先是猶豫，后只同意發《領導參閱》，在縣級領導干部中傳閱。調研報告形成之后，剛剛到任的蘄春縣委書記梅玉成看到頗為贊賞，要求《蘄春簡報》全文刊登，分發到全縣學習，并在此后的多次重要會議上推介新生活公社甕門大隊的經驗。從此，蘄春縣農業生產責任制由聯產到勞向“大包干”形式全面鋪開。那時，改革一浪高過一浪，調研一天接一天地進行，工作幾乎沒有星期天，沒有節假日，沒有多少休息時間。經常是此次調研搞完，材料還沒有寫成，下次調研任務又布置下來，幾乎每天晚上要加班“爬格子”，有時甚至工作到拂曉才休息一下。盡管人很累很累，但磨煉出韌性、出悟性，長才干。掌握調查研究的基本功，對于轉化信息綜合、優化協調督辦、深化領導報告起草等工作大有益處。1983年6月，根據縣委辦公室干部進出變化的新情況，魯季平主任找我個別談話，分工我專司縣委主要領導的報告起草工作。他要求：“要在一年的時間內熟悉領導講話起草，做精通領導報告起草工作的能手�！庇伞胺蠲{研”轉向“奉命報告”起草工作，這是一項艱巨而又艱苦的工作。說它艱巨，是因為替縣委主要領導起草講話稿這項工作，我過去很少干過；是因為身在兵位，要為帥謀，而且必須知人之先、曉人之全、見人之深、謀人之準。最關鍵的是主要領導的個性特征、思維定勢、知識結構、語言習慣和處事方法不盡相同，如何盡快地從思想上吸取營養，從知識上進行補課，從工作上積極適應，從感情上獲得共鳴，這是一項說易做難的事情。說它艱苦，是因為主要領導處在班子的核心、矛盾的中心、事務的軸心之中，大量的工作要部署、大量的上級領導來要匯報、大量的決策要作出，這一切都要通過領導人的講話去發聲。而且這些工作接二連三，應接不暇，連領導人自己也難以預測。這就要求領導報告的起草者，要有堅定的政治立場、有開放的思維定勢、有多元的知識結構、有科學的綜合能力、有快節奏的工作效率，理解問題要快，處事要快，寫作要快。我是何者？那時還是一位高中生、一個歷事不深的年輕人。既然組織分工我干這項工作，是信任、是責任，只能萬難不拒、萬苦不辭。接手報告起草工作之后，我邊學邊干。第一次接手領導材料是1983年7月3日，魯季平主任交辦我整理縣委書記和兩位副書記的抗災講話。三位書記當時一共只講20分鐘，講得有價值的東西不多，我只想整理后給魯主任看看，了解一下情況�；ò胩鞎r間整理出來后，我送給魯主任看。魯主任看到材料，大為惱火，狠狠地批評了我一頓：“小王，你是怎么搞的，怎么這么簡單，光搞幾個數字，我們是培養統計員的嗎？你不動腦筋，抓不住活材料，這怎么行呢？要有悟性，要善于生發，將領導人意欲未盡的話、意思不全的話，想講沒講的話要去展開。你肯定沒有把他們三人講的話記全記好，不要懶惰，要勤動筆”。魯主任一頓批評，我沉默不語，但心里很難受，臉上火辣辣的。第二次接受縣委書記在全縣抗災表彰大會上的報告寫作任務，我的壓力很大，三天三夜，從白天到晚上除吃飯時間外，一刻也沒有休息。魯季平主任后來到我家催稿子，報告是一萬二千多字，分三個部分。當拿到縣委常委會會議上討論時，對總結成績這一部分有些人肯定，但對存在問題及原因和下段工作，都給推倒重來，要吃“回鍋飯”，搞得我很憂愧，但我仍不氣餒，重新再寫，堅持兩天兩夜未眠才完成。第三次，縣委書記在全縣三級干部會議上的報告任務又落到我身上。我花一天時間，擬好報告的大綱小目。然后向縣委書記梅玉成匯報。梅書記說：“這個‘柜子’（指報告框架）還可以，就看柜子里裝的是什么貨？”1984年的元宵節前后三天沒有休息，報告初稿出來之后，我逐段逐段地念給魯季平主任聽，聽完之后，他很高興，說比上一次大有進步，作小的修改就行。經過兩天認真修改后的報告，在縣委常委會會議上一致獲得通過。那天的心情，真有“樂不可支，心曠神怡”的感覺。當然，這只是初戰獲勝，來不得半點自滿情緒。在接下來的歲月之中，我不知記錄了多少讀文件、講話的讀書筆記和卡片，不知剪貼了多少本報刊資料，不知積累了多少數據和典型，不知寫撕了多少稿紙，不知熬過了多少個日日夜夜，在報告起草這條路上一直奮力拼搏。若干年后，我據此經歷，寫了一篇《領導講話寫作九要旨》。我有一位朋友和老師，曾獲過短篇小說獎、散文獎、胡風文學獎。他當時對我說：“公文寫作有什么技巧？不就是大報抄小報嗎？”對此嗤之以鼻。后來，“風水輪流轉”，他以“大筆桿”的身份調到縣政府辦公室工作幾年后，文稿屢屢“槍斃”，最后又調到縣文聯當主席，干他的本行。后來，他見到我談及在縣政府搞文秘工作的經歷，深有體會地說：“秘書工作既是一門科學，又是一門技術。三十六行，行行有訣竅�！笔前�！當作家，有無擾清靜的環境，有自由自在的生活空間，有自主決定的創作題材，還有出書評獎成名的機會。而我，在蘄春縣委辦公室工作時，住的是不到40平方米的破舊潮濕的平房（外稱“五家村”），忙的是日夜連軸轉的“奉命”之事，干的是不署名不評獎不出書的秘書工作，得到的卻是每月不到一百元的工資。要說奉獻，這是最實實在在的奉獻。在蘄春縣委辦公室工作期間，我還承擔了除領導講話之外的匯報材料等綜合性文稿起草工作。起草了為接待趙辛初、黃知真、韓寧夫、王全國、黎韋、石川、關廣富、錢運祿、陳再道、王恩茂、王任重、胡耀邦等省和國家領導人的匯報材料。  1984年，時任中共中央總書記胡耀邦來蘄春視察。1984年12月13日至14日，中共中央總書記胡耀邦到蘄春視察。之前的一個星期，省地委通知縣委要準備接待一位黨和國家領導人�？h委領導要我準備起草匯報材料。接到任務后，我反復思考蘄春應該向黨和國家領導人匯報什么、需要上級解決什么？隨后，我又向新華社湖北分社和湖北日報的朋友打聽，他們都說黨和國家領導人最近沒有在湖北境內。我說周圍省份有沒有？后來，他們講據不可靠消息，胡耀邦最近在江西視察。然后，我將打聽到的“小道消息”告訴縣委書記萬長青。萬書記說：“那更要認真準備。并囑咐我，在縣內需要找哪些人配合？”。我點了縣委黨史辦公室主任顧常德和計委副主任操瓊，他當即同意。于是，我們草擬出一份匯報提綱：一、蘄春縣參加聽匯報的縣級干部名單；二、蘄春縣概況；三、蘄春歷史人文；四、全縣近五年經濟社會發展情況及“翻兩番”的規劃和措施；五、需要解決的重點問題。萬長青同意此提綱并講：“需要解決的問題，重點放在建設蘄州玻璃工業城上”。三天時間，我們起草完匯報材料，打印交給萬書記。萬書記隨即召集縣四大家主要領導和分管工業和計劃的副縣長等人討論后定稿。13日下午4點15分，胡耀邦一行在省地委主要領導陪同下從黃梅、廣濟到達李時珍陵園視察。14日上午8點10分，胡耀邦在夜宿的蘄春瀕湖賓館平房會議室聽取蘄春縣委的匯報。隨同胡耀邦的有中央書記處研究室室務委員、胡耀邦秘書鄭必堅，國家計委副主任甘子玉，中央整黨指導工作委員會湖北巡視組巡視員、胡耀邦長子胡德平等，還有省委書記關廣富、副書記錢運祿，黃岡地委領導楊祖炎、原世澤、胡永繼等。蘄春縣參加匯報的有縣委書記萬長青、縣人大常委會主任席書文、縣長宛宗祥、縣政協主席徐正利，縣委副書記周康啟、柯偉才，我作為縣委辦公室的工作人員也列席匯報會。  1984年12月，原中共中央總書記胡耀邦視察李時珍陵園。在胡耀邦未進會議室之前，我提前到會議室分發匯報材料。隨后其它參加聽匯報的省地縣領導先期到場。8點10分，省委書記關廣富陪同胡耀邦一行進入會議室時，全場響起一片掌聲，胡耀邦緩步走到會議室正前方的長沙發邊，拿取一份參加聽匯報的縣級領導名單（省地領導在黃梅接待的第一站作了介紹），他逐人點名逐人問情況，大家都畢恭畢敬地站著聽總書記發問。點完名后，總書記揮手叫大家坐下來。緊接著，縣委書記萬長青開始匯報情況。當胡耀邦饒有興趣地問起蘄春縣“蘄”字的意形義時，萬長青以《本草綱目·菜部》：“水芹，即芹菜”來釋“蘄”字之義。胡耀邦問：“水芹菜有什么藥用價值？”在場的人面面相覷。當即，胡耀邦長子胡德平介紹了水芹萊在日本的研究進展及藥用價值，方才打破了現場的尷尬局面。當萬長青向胡耀邦匯報蘄春歷史人文，講到詹大悲時，他丟下正在手中盤弄的煙盒，從沙發上起身站起來，驚異地問：“��！詹大悲是這里的人呀！詹，是詹才芳那個詹嗎？”詹才芳，紅安人，開國中將�？谷諔馉帟r期，在抗日軍政大學和莫熱遼軍區與胡耀邦共過事。萬長青答：“是的,總書記�！焙罱又匝宰哉Z地感嘆：“��！詹大悲了不起，大慈大悲，非�？上�，犧牲得非常悲慘��！”當萬長青匯報到蘄春石英石礦藏資源豐富，品級極高，規劃建設蘄州玻璃工業城并要求支持時，胡耀邦說：“你們到過日本和東德看過嗎？玻璃工業技術密集，環保要求嚴格，而且系列開發的投入大，在中部欠發達地區的縣能搞嗎？”甘子玉講：“此事要做嚴格的科學論證”。隨后，胡耀邦說：“要大力發展本地資源型加工業，做到有水快流。但要選準項目，立足市場，依靠科技，不要盲目開發�！眳R報結束時，萬長青請胡耀邦為“高山鋪戰斗革命烈士紀念碑”題字，他開始遲疑了一下。萬長青說：“1947年劉鄧大軍千里躍進大別山，在高山鋪首戰告捷�！焙钅眠^毛筆，題了“高山鋪戰斗革命烈士紀念碑”幾個道勁的大字。題字結束后，胡耀邦風趣地對在場的人說：“現在發展加工業，你們把這幾個字加工加工吧！”大家立即鼓掌并高興地笑起來。匯報結束后，胡耀邦一行走到賓館小禮堂旁邊與等候在哪里的縣區鎮場和縣直機關主要負責人合影留念。當萬長青送胡耀邦一行上卡斯特車臨出發前說：“歡迎總書記下次再到蘄春視察！”胡耀邦說：“等你們全縣經濟翻兩番我再來！”上午10點過后，車子緩緩離開，胡耀邦打開車窗向佇立在街道兩旁的人群招手致意。這次接待活動雖然距今30多年，但胡耀邦在聽取匯報中對本地人文、本地資源開發的高度重視讓我銘記于心。在蘄春縣委辦公室工作五個春秋，我先后擔任副科長、副主任（正科級）和整黨辦公室常務副主任，學到了許多書本上有的和書本上沒有的東西。從工人農民中學到了勤勞樸實的優良作風，從鄉村干部中學到了務實利落的處事方法，從縣級領導干部特別是主職干部中學到了運籌經略的政治智慧，從縣委辦公室歷任主任和同行們中學到了秘書工作的基本技能。每當回首在蘄春縣委辦公室和整黨辦公室的工作歲月，林東治、魯季平、徐國生、顧常德、周正平、鄭乃新、陳禹、胡景元、陳景文、王雨貴、景祖儒、熊盛德、王開紅、童德華、田輝林、江小平、張菊華、孔勝春、湯艷萍和范家麟、高傳明、吳美景、詹先輝、華濟安、胡瀾、郝志民、張軍、吳茂春等人的一舉一動，歷歷在目。這個溫暖如春的大集體中，君子之交的友誼、和合之間的不同、緊張之中的協作、辛勤之余的八卦、爭論之后的理解、聚散之別的歡愉，在我心中織起一幅美麗的人生覽勝圖。 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